文具企业深化改革需颠覆传统制造弊端

传统文具行业在多年的国情特色下发展,有着不少传统制造业的毛病,例如严重的低价竞争,山寨品成堆,市场控制不到位等等,文具企业要深化改革就需要颠覆传统制造业的弊端。

  •   【中国礼品网讯】文化用品行业的发展暴漏了传统制造行业中的诸多弊端,要保持行业健康有序的发展,行业的改革刻不容缓,传统文具行业在多年的国情特色下发展,有着不少传统制造业的毛病,例如严重的低价竞争,山寨品成堆,市场控制不到位等等,文具企业要深化改革就需要颠覆传统制造业的弊端。

      

      提高产品创新意识

      

      文具行业的日渐成熟带来了激烈的行业竞争,随之而来的还有行业的同质化,当前市场上不论是产品外观、企业内涵、服务方式都有着惊人的相似,而要从中脱颖而出,中小企业就需要发展持续的设计创新、技术研发能力。

      

      重视专利体系保护

      

      在中国很多企业的价值评估里,也同样存在着对创新者、发明者缺乏尊重和重视的现状,在文具圈内的人,也需可以轻易说出企业的CEO,但是企业的首席设计师却很少有人知晓,如果产品设计不被尊重和保护,慢慢就会没有人愿意创新,大家互相低层次的模仿和价格竞争,创新体系也很难建立,导致企业没有制高点,无论是企业还是消费者,都应该从整体上重视专利体系的保护。

      

      加强人才管理体系

      

      文具企业的管理成本、企业与员工间的信任、员工的积极性与创新能力等是企业竞争力的重要因素,现在很多文具企业的管理思想本质还是控制,只重视一个两个关键人才,而大量的基层产业工人和技术工人并没有引起重视。

      

      文具企业能不能做好做大,关键在于企业的内部治理,重树中国制造关键在于学生文具企业自身的重塑和再造,通过内部改革,内部提升,会提升企业的活力和竞争力,如果不去重视人才,如果不在文具企业内部管理领域作出深刻的改变,中国的文具企业做大做强,乃至于国际化,肯定是空话。

      

      因此,在行业洗牌不断加剧的背景下,文具企业的发展也必须在“中国制造”和管理上多下功夫,唯有不断加强个方面的管理,才能使得整个企业的发展更上一个高度。

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